Sociaal Makelaar (m/v/x)

logo welzaam

Stichting Welzaam Vleuten De Meern zoekt op korte termijn een

Sociaal Makelaar (m/v/x)
voor 28 uur per week

Welzaam Vleuten-De Meern is één van de 5 sociaal makel organisaties in de stad Utrecht. We zijn de buurtverbinder van Vleuten-De Meern (de grootste wijk van Utrecht met 47.000 inwoners). Onze sociaal makelaars en sociaal beheerders brengen mensen, ideeën en organisaties met elkaar in contact waardoor verbindingen ontstaan die van belang zijn voor individuele- en groepen bewoners. We zijn er voor iedereen in de wijk: voor mensen die zelf iets willen organiseren en voor mensen die op zoek zijn naar ondersteuning van buurtgenoten. Welzaam ondersteunt en legt verbindingen zodat iedereen met plezier kan wonen in Vleuten-De Meern. Zo maken we kleine kringen groot.

Wij zijn hierin een onafhankelijke partij in de wijk.​ ​Wij werken voor- en met bewoners van alle leeftijden en  achtergronden vanuit de overtuiging dat voor “goed leven en samenleven” ieder iets kan bijdragen. Wij ondersteunen de zoektocht naar participatie, zingevende ontmoeting en activiteiten, ​en​ zetten in op wederkerigheid in relaties en gaan daarbij uit van de vraag, het perspectief en de eigen regie van bewoners.

Doel van de functie
Als sociaal makelaar stimuleer je participatie, ondersteun je bewonersinitiatieven en breng je de
leefwerelden van de bewoners onderling bij elkaar. Ook verbind je bewoners en organisaties.
Dit in samenhang en samenspraak met vrijwilligers en maatschappelijke partners. Met het doel
dat bewoners waar mogelijk hun problemen zelf kunnen oppakken, talenten ontwikkelen en
activiteiten organiseren.

Wat ga je doen

  • De sociaal makelaar zal worden ingezet op een aantal specifieke initiatieven en
    ontwikkelingen in de wijk, te weten:
  • Gezonde Wijk Alliantie
  • Digitale Bruisplekken
  • Ouderen in de Wijk
  • Daarnaast denk – en werk je mee met je collega’ s aan andere taken.
  • Je stimuleert bewoners zelf problemen op te lossen, talenten te ontwikkelen en activiteiten te
    organiseren, die aansluiten bij de eigen kracht en wensen.
  • Je signaleert wat er speelt in de wijk en in de afzonderlijke buurten en weet zaken op waarde
    te schatten en daarop actie te ondernemen door de juiste organisatie/projecten/personen met
    elkaar te verbinden.
  • Je participeert in (professionele) netwerken, zowel op wijkniveau als op stedelijk niveau.
  • Je geeft advies aan bewoners, organisaties alsook aan de gemeente.

Wij vragen

  • Een relevant HBO diploma of bewezen kennis en ervaring op HBO-niveau
  • Ervaring in het werken vanuit talenten en kansen
  • Affiniteit met – en ervaring in – het werken met bewoners en vrijwilligers
  • Kennis en ervaring met netwerkontwikkeling
  • Methodische inzet, waaronder projectmatig kunnen werken
  • Ondernemende instelling
  • Collegialiteit
  • Goede mondelinge – en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid ( dit laatste t.b.v. het mede schrijven van beleids- c.q. projectplannen en – verantwoordingen)
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Strategisch kunnen denken
  • Flexibele inzet, zowel in werktijden al op werkplekken

Wij streven naar een diverse samenstelling van ons team in leeftijd, gender en culturele achtergrond.
Dit zal mede als selectiecriterium gebruikt worden bij het invullen van deze functie.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste bij aanstelling. Dit geldt
ook voor het onderschrijving van onze gedragscode. Het volgen (of gevolgd hebben) van de training
Vreedzaam samenwerken is verplicht.

Wij bieden

  • Een functie in het hart van het sociale domein van een boeiende wijk in een stad in
    ontwikkeling
  • Een plek binnen een “vreedzaam team” ​van enthousiaste collega’s
  • Veel ruimte voor eigen initiatief
  • Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling
  • Een tijdelijk contract tot en met 31 december 2018 (met mogelijkheden tot verlenging indien de formatieruimte en de financiering dit toelaat)
  • Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Welzijn: schaal 8 (max € 3.553,– bruto bij fulltime
    dienstverband)
  • Opname in pensioenfonds PFZW

Reacties (CV en brief) vóór 13 februari 2018 naar​:
Mw. Nardie Eijsberg, directeur- bestuurder Welzaam. nardieeijsberg@welzaamutrecht.nl

Gesprekken
De 1e gespreksronde is gepland op 19 februari.
De 2e ronde op 22 februari in de ochtend.
Wij vragen sollicitanten hiermee rekening te houden.

Informatie over Welzaam ​is te vinden op www.welzaamutrecht.nl

Telefonische informatie
Op 5 februari tussen 15.30 – 17.30 uur en op 8 februari tussen 9.00-11.00 uur kan telefonisch
informatie worden ingewonnen bij mw. Nardie Eijsberg. Tel: 06 42415654.

Communicatie_PR

Communicatie_PR

medewerker communicatie bij Welzaam Vleuten-De Meern
pr.communicatie@welzaamutrecht.nl
030 30 20 676
Communicatie_PR

Laatste artikelen door Communicatie_PR (Alles bekijken)

Facebooktwittergoogle_pluslinkedinby feather